Elizabeth Grace Saunders
20 de outubro de 2020
Com o nível de desemprego em seu nível mais alto desde a Grande Depressão, muitos indivíduos não têm o privilégio de trabalhar e, aqueles que têm, estão inquietos quanto ao tempo que ainda terão essa oportunidade.
Se você se encaixa na segunda categoria, valorizo muito a sua preocupação legítima. Muitas empresas estão se esforçando para gerar receita, quanto mais transformar em lucro. Com a organização para o trabalho remoto, você não dispõe da visibilidade de seus colegas e gestores que, em situações normais, disporia. Quando no escritório, você provavelmente fazia interações informais com essas pessoas várias vezes ao dia. Atualmente, se você não tem uma reunião marcada na agenda delas, você pode se questionar se elas se lembram de sua presença – e, ainda mais importante, a sua relevância para a organização.
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Boa leitura!
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